Coaching
Indywidualne podejście do Twojego rozwoju, odkrywanie mocnych stron i przekształcanie wyzwań w świadome decyzje oraz sukcesy.
- rozwój osobisty i zawodowy
- przełamywanie barier
- plan działania i realizacja celów
Coaching & Consulting
Coaching · Consulting · Leadership
Pomagam lepiej rozumieć siebie i innych — żeby budować dobre relacje, odważnie prowadzić ludzi i tworzyć życie w zgodzie ze sobą.
Brak satysfakcjonujących relacji, stres i poczucie utknięcia nie muszą być codziennością. W Open Leadership znajdziesz konkretną strategię, dzięki której zobaczysz swoje mocne strony, potrzeby i naturalny sposób działania.
Cześć, jestem Małgosia
Dyplomowany trener i coach, konsultant HR, certyfikowany konsultant DISC D3, menadżer i przedsiębiorca.
Stworzyłam od podstaw trzy placówki edukacyjne w ramach własnego biznesu i od 2011 roku prowadzę zespół nauczycieli oraz pracowników oświaty. Pomagam firmom w Polsce i za granicą budować skuteczne, zaangażowane zespoły, wykorzystując diagnozę kompetencji miękkich DISC D3.
Stworzyłam to miejsce, by pomóc Ci odkryć tę stronę własnej osobowości, której możesz jeszcze nie rozumieć, a która ma kluczowy wpływ na Twoje poczucie spełnienia. Każdą współpracę dopasowuję do człowieka — jego sytuacji, tempa i celu.
Małgorzata AdamczykTwoja przewodniczka w zmianie
Obszary współpracy
Usługi stworzone z myślą o realnych wyzwaniach — od indywidualnej zmiany, przez świadome przywództwo, po zespoły i edukację.
Indywidualne podejście do Twojego rozwoju, odkrywanie mocnych stron i przekształcanie wyzwań w świadome decyzje oraz sukcesy.
Zaawansowany proces rozwojowy dla kadry zarządzającej, który poszerza perspektywę i pomaga skutecznie mierzyć się z dylematami lidera.
Diagnoza kompetencji, strategiczne konsultacje i szkolenia, które budują zaufanie, dobrą komunikację i prawdziwe zaangażowanie.
Wsparcie młodych ludzi, rodziców i kadry oświatowej w rozwijaniu samoświadomości, pewności siebie i zdrowych relacji.
Wspólny kierunek
Budowanie zespołu
Silne zespoły nie powstają przez przypadek. Tworzą je ludzie, którzy rozumieją swoje różnice, ufają sobie i potrafią rozmawiać także wtedy, gdy jest trudno.
Każdy zespół ma ukryty potencjał. Kluczem jest środowisko, które pozwala członkom odkrywać i wykorzystywać ich zdolności. Dzięki diagnozie i pracy warsztatowej zamieniamy różnice osobowości w zasób, a nie źródło nieporozumień.
ZaufanieOtwarta komunikacja
SynergiaTalenty i predyspozycje
GotowośćZmiana i innowacje
Jak pracuję z organizacją
Proces jest prosty, uporządkowany i dopasowany do tego, czego potrzebuje Twój zespół.
Badanie DISC D3 zajmuje około 30 minut. Raport pokazuje styl komunikacji, motywacje, sposób pracy, potencjał i obszary rozwoju. W razie potrzeby uzupełniamy go oceną 360.
Analizujemy indywidualne i zbiorcze wyniki zespołu, wskazujemy priorytety oraz kierunek działań coachingowych, mentoringowych lub szkoleniowych.
Uczymy zespół rozumieć różnice, sprawniej się komunikować i korzystać z naturalnych talentów tak, aby współpraca była łatwiejsza i skuteczniejsza.
Młodzież i edukacja
Młodzi ludzie potrzebują nie kolejnych ocen, lecz języka, który pozwoli im rozumieć własne emocje, mocne strony i sposób działania.
Program dla młodzieży rozwija samoświadomość, poczucie własnej wartości oraz zdrowe więzi społeczne. Rodzicom pomaga świadomie motywować, a nauczycielom — lepiej rozumieć, dlaczego każde dziecko uczy się i reaguje inaczej.
Zapytaj o warsztat lub szkolenie ↗
Dla kogo
Pracuję zarówno indywidualnie, jak i z zespołami, firmami, szkołami oraz organizacjami.
Chcesz świadomie zarządzać talentami, komunikacją i motywacją ludzi.
Chcesz lepiej zrozumieć siebie, szybciej osiągać cele i poprawić jakość życia.
Szukasz strategii komunikacji, która realnie motywuje zamiast zniechęcać.
Budujesz samoświadomość, pewność siebie i zdrowe relacje u progu dorosłości.
Chcesz lepiej wykorzystać potencjał kadry kierowniczej i pracowników.
Potrzebujesz wsparcia w realizacji projektów dla lokalnej społeczności.
Wiesz, czego chcesz? Super. Uwierz, że to dostaniesz, jeśli staniesz się tym, kim potrzeba, aby to posiadać.Małgorzata Adamczyk
Rekomendacje
„Małgosia pomogła uratować moją firmę w obliczu kryzysu. Pomogła mi stworzyć nowy, wspaniały zespół — twierdzę tak nie tylko ja, ale przede wszystkim moi klienci.”
„Dzięki Małgosi otrzymałam instrukcję obsługi do moich predyspozycji i cech. Teraz wiem, jak umiejętnie wykorzystać je w pracy i życiu codziennym.”
„Sam D3 otworzył mi oczy na moje zachowanie. Poznałam swoje prawdziwe motywacje i wartości. To były najlepiej zainwestowane pieniądze.”
Autentyczność. Energia. Relacje.






FAQ
Masz inne pytanie? Napisz lub zadzwoń. Krótka pierwsza rozmowa nic Cię nie kosztuje.
Zadaj pytanie ↗Coaching skupia się na konkretnych wyzwaniach i celach klienta. Mentoring jest zwykle długoterminowym wsparciem, w którym bardziej doświadczona osoba przekazuje wiedzę i własną perspektywę.
Pomaga identyfikować i przełamywać bariery, rozwijać umiejętności, skuteczniej osiągać cele zawodowe i osobiste oraz poprawiać jakość życia.
Nie. Coaching koncentruje się na przyszłości, decyzjach i realizacji celów. Nie zastępuje terapii ani leczenia problemów psychicznych.
Pokazuje naturalny styl komunikacji i działania, wewnętrzne motywacje, sposób podejmowania decyzji oraz indywidualne predyspozycje. Dzięki temu łatwiej trafnie rekrutować, rozwijać i wspierać ludzi.
Zgrany zespół lepiej się komunikuje, skuteczniej rozwiązuje konflikty, pracuje efektywniej i tworzy dobrą atmosferę, która sprzyja zaangażowaniu.
Zrób pierwszy krok
Opowiedz mi, gdzie jesteś i dokąd chcesz dojść. Wspólnie sprawdzimy, jaka forma współpracy będzie dla Ciebie najlepsza.
Zadzwoń: +48 531 250 100 ↗